JUEGO DE TRONOS COMO ESCUELA DE LIDERAZGO

Con la ocasión del estreno de la cuarta temporada de la serie Juego de Tronos, aprovecho para analizar a algunos de sus protagonistas e identificar las claves de liderazgo de las que se valen con el fin lograr sus objetivos. Debo advertir que este artículo está basado en las tres primeras temporadas en televisión, así que al que no haya visto alguna de ellas le recomiendo que deje ahora mismo esta lectura.

Aunque la trama no es más que una ficción, hay determinadas actitudes, decisiones y actuaciones de los personajes basadas en principios de liderazgo ejecutivo. Unos consiguen acertar por su gran liderazgo, y otros fracasan por la falta del mismo.

A continuación analizamos el liderazgo de los siguientes personajes:

JOHN SNOW. Representa el más claro ejemplo de uno de los más importantes principios del liderazgo: La posición no hace al líder, sino que el líder hace la posición. El hijo bastardo del Señor de Invernalia crece en un entorno complicado por la acritud y el desprecio que genera en este contexto el ser bastardo. Ello no es óbice para ganarse la confianza de sus hermanos que llegan a tratarlo como uno más y le tienen gran aprecio. Cuando entra a formar parte de la Guardia de la noche, con compañeros que no son, precisamente, lo mejor de cada casa, John consigue destacar pronto, y aunque es tratado con recelo por sus superiores, termina por alcanzar su meta dentro de la Guardia y convertirse en explorador. Más tarde el bastardo es hecho prisionero por un clan de salvajes más allá del muro, no obstante, vuelve a ganarse la confianza del nuevo grupo, y, de prisionero, pasa a ser uno de los guerreros más valerosos de los salvajes que lo tienen en alta estima. El liderazgo de John Snow pone de relieve que para dirigir no es necesario estar en la cima. La verdadera medida del liderazgo es la influencia.

DAENERYS TARGARYEN (Kalesi). La madre de los dragones pone en liza otro de los

principios más valiosos del liderazgo: Dar valor a las personas. La joven tiene muy claro que su meta es recuperar el trono del que fue despojada su familia, para ello no duda en hacer cualquier sacrificio, como aceptar el casamiento con el líder de los Dhothrakis, un pueblo de guerreros sanguinarios. Pese a los avatares de este pueblo, Kalesi no los abandona en ningún momento. Además, ella va forjándose un gran ejército que la sigue, apoya y defiende de forma incondicional, y todo por dispensarles un trato como nadie antes les había otorgado. Tiene a sus guerreros en consideración y se preocupa por su bienestar. Me imagino que el rodearse de dragones también ayudará, pero el capítulo con Los Inmaculados y Gusano Gris, es una clara demostración que el liderazgo basado en añadir valor a las personas funciona para ganar seguidores. Un líder sin seguidores no es un líder.

ROBB STARK. El primogénito de los Stark, tras la ejecución de su padre en Desembarco del Rey, se erige en el líder de toda la zona norteña, que lo nombra El Rey en el Norte. Robb aprovechará la fama de hombre noble y respetuoso de Nerd Stark para conseguir que apoyen su causa todas las regiones del norte, y, con una buena estrategia militar, va ganando batallas que hacen que se disipen las dudas sobre su valía pese a su corta edad. Lamentablemente, una serie de decisiones tomadas con más corazón que cabeza, como la ejecución de Lord Kastark, uno de los suyos, o no honrar la promesa de matrimonio con una de las hijas de Lord Walder Frey, le hace ir perdiendo adeptos hasta llegar a un trágico desenlace para su suerte. Y es que Robb no respetó una de las máximas del liderazgo ejecutivo: Un líder se centra en qué es lo mejor para el equipo, y no en qué es lo mejor para él. Si Robb hubiera pensado en qué era lo que necesitaba en cada momento su bando, posiblemente, lo veríamos al principio de esta nueva temporada.

TYRION LANNISTER. Quizás este sea el personaje más admirado por los fans de la serie. Es un sensacional estratega, un gran administrador. Si bien no todos los buenos administradores son líderes, sí que los líderes deben ser grandes administradores. En todo momento el enano Lannister es consciente de sus limitaciones por lo que se esfuerza en crecer en otros campos como la cultura o la economía. Por muchas trampas que le ponen desde todos los frentes, él las va resolviendo con inteligencia y audacia. Su suerte no es producto de la casualidad, ya que, aunque le preceda su fama de vividor, Tyrion está constantemente realizando sacrificios y trabajando duro. Ese sacrificio es una constante en el liderazgo efectivo. El liderazgo es un proceso continuo, no un pago que se hace una sola vez. Si a todo esto le añadimos un ingenioso sentido del humor y ser el azote de las consentidas clases altas, Tyrion Lannister constituye el nuevo héroe con aspecto de antihéroe.

La serie da unos giros inesperados y casi con total seguridad, los personajes correrán otros tipos de suertes, nada que ver con lo descrito anteriormente. Sin embargo, los principios, aquí descritos, del liderazgo son irrefutables y han sido aplicados por personas muy exitosas a lo largo de sus carreras. Si quieres comenzar a liderar, tenlos muy presentes y acuérdate de los amigos Jhon Snow, Daenerys Targaryen, Robb Stark y Tyrion Lannister.